杭州中久物业服务有限责任公司成立于2020年1月，是专业的物业管理服务企业。公司现有员工50余名，其中大、中专以上学历人员占员工总数的35%，各类职称人员占员工总数的23%；同时聘请在物业管理行业资深人士担任我司顾问；公司实行总经理负责制，采用直线职能管理模式。公司组织制度完善，设总经理室、财务管理部、保洁管理部、保安管理部、工程管理部。一室四部直接负责管理处的协调、服务、指导、监督工作，同时也为业主提供优质服务创造了良好的组织保证。管理处设工程、秩序维护、保洁、客户服务等部门，直接为业主提供多项日常服务，形成了一个条块结合的管理网络。

坚持以客户服务为中心的质量管理原则，通过各种信息渠道（如客户意见征询等活动）了解和掌握客户的需求和期望，有针对性的向客户提供各种服务，以满足客户的需求。

人才是公司进行物业管理服务的基础。公司倡导培训体系，走一条精挑选，严训练的人才队伍建设之路，练就精兵强将，实施专业化、规范化的管理。

公司倡导沟通体系，以沟通、协调、合作作为内部服务宗旨，形成一种互相勉励、互相学习、互相信任、工作紧张、气氛轻松的企业文化氛围。公司会通过员工例会制度、金点子工程、内部通气会、有话大家说等多种沟通渠道，了解员工的需求，并尽力解决员工的后顾之忧，同时也让员工了解公司的工作计划和目标，使员工能全身心的投入到工作中去，以便能更好的为业主服务和实现其自我价值。

杭州中久物业服务有限责任公司成立于2020年1月，是专业的物业管理服务企业。公司现有员工50余名，其中大、中专以上学历人员占员工总数的35%，各类职称人员占员工总数的23%；同时聘请在物业管理行业资深人士担任我司顾问；公司实行总经理负责制，采用直线职能管理模式。公司组织制度完善，设总经理室、财务管理部、保洁管理部、保安管理部、工程管理部。一室四部直接负责管理处的协调、服务、指导、监督工作，同时也为业主提供优质服务创造了良好的组织保证。管理处设工程、秩序维护、保洁、客户服务等部门，直接为业主提供多项日常服务，形成了一个条块结合的管理网络。

坚持以客户服务为中心的质量管理原则，通过各种信息渠道（如客户意见征询等活动）了解和掌握客户的需求和期望，有针对性的向客户提供各种服务，以满足客户的需求。

人才是公司进行物业管理服务的基础。公司倡导培训体系，走一条精挑选，严训练的人才队伍建设之路，练就精兵强将，实施专业化、规范化的管理。